为进一步加大对青年教师的培养力度，促进青年教师快速成长，贯彻落实学校“青蓝工程”活动方案，扎实开展师徒结对教学探究活动，形成 “传、帮、带”的良好风气，2022年5月19日我校举行了2021-2022年度“青蓝工程"总结表彰大会。学校党支部书记、执行校长庞晖，党支部副书记、副校长陈绍高出席会议，大会由陈绍高副校长主持。    高中部主任兼高中部教务主任梁纯总结了我校第二届“青蓝工程”活动取得的新成果，对全体师徒共同努力取得的成绩给予了肯定，在过去的一年里，师傅能秉承“传、帮、带”理念，无私、精心、细心、耐心地培养和指导徒弟，徒弟能够从严从高要求自己，虚心请教，认真钻研，快速掌握备课、上课、命题、批改作业、指导学生等教学技能，成长迅速。每一位参与者都在活动过程中得到彼此成长、共同提高。    六名徒弟代表分别发言，他们是“青蓝工程”的受益者，也是践行者。他们分享了个人的成长历程，从备课、上课、班级管理等方面详细分享了自己的收获和喜悦，感谢师父们一直以来的倾囊相助和耐心指导。
   高中部导师代表李青秀在会上发言，她说：“关心和帮助青年教师成长是师傅们义不容辞的责任，在此期间，我和徒弟的教学水平、业务素养和指导水平等都得到了很大的提高，我认为我们真正践行了“师徒互助、教学相长”的理念。”    初中部导师代表熊丽娜在会上发言，她说：“新教师刚踏上教学岗位，教学经验不足，在教学过程中会缺乏自信。我们要用发展的眼光评价新教师的教学工作，努力寻找他们工作中的闪光点，及时给予激励性评价，让教师充分感受到成功的喜悦。鼓励他们积极参加各种公开课教学活动和各种教研活动，让他们树立、增强教学的自信心，取得教学的更大成功。”    党支部书记、执行校长庞晖对本次活动进行总结。他对本次“青蓝工程”系列活动高效有序的组织给予高度肯定。他对青年教师提出三点期望：第一，希望全体青年教师向优秀老教师学习，快速提升个人教学基本功和专业素养。第二，希望青年老师能够继续严格要求自己，争取更优异的成绩。第三，希望全体教师能树立高远目标，团结一心，不畏苦难，助力学校办学质量的稳步提升。

   百年大计，教育为本；学校发展，教师为本。青年教师是学校的未来和希望，对青年教师的培养，历来都是学校工作的重点，这寄托着学校对青年教师“青出于蓝，而胜于蓝”的殷切期待。“青蓝工程”的开展为青年教师快速成长提供了一个发展平台，也充分发挥了骨干教师传帮带的巨大作用，希望全体教师共同发展、共同进步，为学校高质量发展添上浓墨重彩的一笔。

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